DNA检验的标准化，指DNA检验的质量保证体系，包括了DNA检验的各个环节，既有管理与技术方面，又有人员和检测程序方面，使每个DNA实验室所有的工作环节都处于受控状态，以确保DNA检验分型的正确性、可比性和实验室数据的完整性。
不管是刑事案件的DNA检测还是应用于生活的亲子鉴定，都是非常严肃的事，所以不仅要有实验标准和技术标准，而且对DNA鉴定的人员的要求也需要也是非常重要的。
具备高素质、高技能的检验人员是开展DNA检验工作的基本条件。因为DNA检验，特 别是PCR扩增的特点是灵敏、特异性强，技术操作直接关系到检验结论的优劣和可信度， 要求检验人员必须具备实验、分析、理解、判断的综合能力，这也是开展DNA检验工作的关键之处。为使DNA实验室工作人员达到以上标准，对其必须经过严格的培训和考核．具体要求如下：
（一）资格认定
1．技术负责人
(1)职责：管理实验室的技术工作，负责实验室新技术方法的建立；对本实验室各类寨 件的检验结果、鉴定书进行审核；对检验中遇到的技术问题具有解决能力；负责检验人员的 技术培训，资格考核及实验室的质量控制。
(2)资历：应具有法医学、生物化学、分子生物学或其他法医物证相关学科的高级职称的专业人员。具有丰富的法医DNA检验经验，是该实验室学术带头人。
2．检验人
(1)职责：负责DNA实验室各类生物检材检验工作，并对检验结果进行初步分析。
(2)资历：具备法医学、生物化学、分子生物学、遗传学、统计学等法医DNA检验所需相关学科的基本知识。具有1年以上从事法医DNA检验的经历，能够独立正确处理各类案件中的各种常见生物检材。独立办案前通过资格考试。
（二）培训
鉴于法医DNA检验技术发展很快，DNA检验人员必须不断学习有关DNA方面的新知 识、新技术，阅读文献，参加研讨会、学术会及新技术学习班，每年需达到一定学时（如北京市公安局法医检验鉴定中心规定：检验人员每年参加专业培训或技术交流时间不能少于 72学时），以提高自己的水平。
（三）考核
1. 实验室应对检验人员进行不定期的内部考核，考核内容包括实验操作、理论知识。
2. 实验室应定期参加国内（如：国内相关实验室间组织的标准化考核）及国际上的(如：CTS)考核。
